¿Por qué debes tener un plan para gestionar la diversidad LGTBI?
Desde marzo, ya es obligatorio para las empresas disponer de un plan para la gestión de la diversidad LGTBI, un este colectivo que representa al 14% del talentoNon-binary and gender-diverse people protected in Queensland law for first time
Queensland, Australia has updated its Anti-Discrimination Act to protect non-binary and gender-diverse people for the first time.
Agresión homófoba en el centro de Madrid: "Me guiñó un ojo y al acercarme, me dijo: 'Maricón de mierda, te voy a matar'"
La víctima identificó a su atacante como «un hombre de raza aria, rubio y con barba» de complexión fuerte al que no conocía de nada https://www.elmundo.es/madrid/2024/04/03/660c3943e85ece7d6f8b457b.html
🏳️⚧️ Los colectivos alertan sobre la cancelación masiva de citas de seguimiento hormonal de personas trans en el HUC y exigen una atención sanitaria de calidad.