Acrónimo y referencia a personas interesex, asexuales, no binarias queer
Usa el acrónimo
LGBT+, se omite la I de intersex, aunque en la fundamentación inicial aluden a “Los derechos de las lesbianas, gais, bisexuales, trans, intersexuales, asexuales, queer o con otras identidades sexo-genéricas son también derechos humanos”.
Ley Integral Vasca LGBTIAQ+
Sí. Mediante una ponencia parlamentaria con un proceso participativo para crearla.
Aparato institucional
Creación de un departamento específico dedicado a las Políticas Feministas que lidere las políticas de feminismo, igualdad y diversidad y defina cauces para desarrollar una transversalidad real con los demás departamentos. Dentro del cual se crearía una dirección específica de diversidad sexo-genérica y de derechos LGBT+, que actuará como impulsora y coordinadora de políticas LGBT+.
Consejo LGBT+ de la CAE. Con participación de colectivos LGBT+ y personas expertas. Red de colectivos.
Observatorio Interdepartamental contra la LGBT+fobia. Tomarán parte los departamentos implicados del Gobierno Vasco, el Parlamento Vasco, EUDEL y también los colectivos LGBT+.
Discriminación, incidentes y delitos de odio
Pacto de País Contra la LGBT+fobia impulsado desde el Consejo.
Memoria histórica
Crear el centro de memoria y documentación LGBT+
Servicios y políticas
Crear espacios de acogida para las personas LGBT+ que sean víctima de la violencia o estén en situación especialmente vulnerable.
Se fomentarán políticas específicas para garantizar la transversalidad.
1- Crear el código deontológico en el grupo EiTB.
2- Procesos de formación especializados y continuos profesionales de todos los departamentos del Gobierno Vasco.
3- Tomar medidas para que se mejore la atención de personas LGBT+ en Osakidetza. personas trans, ginecología lesbianas, ITS
4- Integrar políticas LGBT+ en las residencias de personas mayores
5- En cuanto al empleo, se promoverá el plan LGBT+ y el protocolo contra las agresiones que deberán tener las empresas tanto públicas como privadas de más de 50 personas trabajadoras.
Acrónimo y referencia a personas interesex, asexuales, no binarias queer
Usa el acrónimo LGBTI, sin el +
Expresamente contempla el reconocimiento de las personas no binarias, no mencionadas en la recién aprobada Ley Trans
Ley Integral Vasca LGBTIAQ+
Sí diálogo efectivo con los colectivos LGTBI, asociaciones y agentes sociales relevantes
Aparato institucional
Consejo Vasco LGTBI, como el foro de encuentro entre las Administraciones de Euskadi y las asociaciones LGTBI para velar por el cumplimiento de la ley integral.
Discriminación, incidentes y delitos de odio
Campañas contra los Delitos de Odio y la LGTBIfobia especialmente al ámbito educativo, cultural, de ocio y deportivo.
Plan de Atención a las personas LGTBI frente a abusos y discriminaciones.
028, teléfono de atención a las víctimas de Delitos de Odio.
Formación a la policía y revisión y seguimiento de los protocolos existentes en materia de actuación policial en materia de Delitos de Odio y adoptaremos las medidas necesarias para favorecer la recogida de datos de manera fiable.
Asistencia pública y gratuita para todas aquellas personas que hayan huido de sus respectivos hogares de residencia como consecuencia de la discriminación y exclusión por su identidad u orientación sexual. Las administraciones deberán facilitar la ayuda necesaria tanto psicológica como de orientación jurídica, pisos de acogida, etc Dentro del Sistema Vasco de Acogida, para cubrir las necesidades de la población migrada por motivos de LGBTIfobia
Memoria histórica
Garantizar que se elija un día de la memoria trans, tal y como está reflejado en la Ley Trans de Euskadi.
Estrategia/política de Memoria Histórica de las luchas y referentes LGTBI en Euskadi Creación de un Centro Memorialístico Comunitario con el objetivo de impulsar el reconocimiento, y la visibilidad de la Historia LGTBI en ciudades y pueblos.
Servicios y políticas
Reconversión del servicio Berdindu para acoger un Consejo Asesor de las políticas de diversidad sexual, que sea el encargado de diseñar las políticas específicas del Gobierno Vasco.
Aumento de recursos humanos y económicos a la plataforma Eraberean para que tenga capacidad de hacer un verdadero seguimiento de las denuncias presentadas así como de los informes sobre discriminación y delitos de odio en Euskadi.
Primer Plan Vasco por la Diversidad Sexual y de Género que recogerá las estrategias a desarrollar en Euskadi en materia de educación, salud, protección social y empleo:
Reconocimiento de la diversidad familiar y la plena equiparación de derechos a nivel administrativo y social de las familias LGTBI.
Protocolos, programas y servicios sanitarios- Atención socio-sanitaria. Una Unidad especializada en identidad de género en Osakidetza por cada territorio histórico. Además de personal médico (psiquiatría) y de enfermería, incluiremos profesionales de la atención psicológica.
El desarrollo de políticas de integración, inserción y erradicación de las discriminaciones hacia los colectivos LGTBI, especialmente hacia las personas trans, en el entorno laboral. Reserva de cupo en las ofertas de empleo público para las personas trans.
Programa de educación sexual integral en infantil, primaria, secundaria y bachiller, así como FP, prevención de bullying o de abusos y acoso por motivos de LGTBIfobia. Seguimiento de protocolos.
Red de Centros LGTBI de Euskadi, a disposición de las entidades LGTBI, como el equipamiento público transversal desde el que ofrecer un amplio catálogo de servicios, sirviendo de punto de encuentro, reflexión y visibilidad sobre la diversidad sexual.
Plan de formación específico en diversidad sexual y derechos LGTBI dirigido a personal de las administraciones públicas y de los órganos judiciales. Educación y Osakidetza.
Estrategia específica de Promoción de la Diversidad sexual y la Justicia Global. en el marco de la acción exterior y de la cooperación al desarrollo.
Elaboraremos programas de deporte inclusivo para personas trans, así como programas de sensibilización en el ámbito deportivo para conocer las diversidades del colectivo LGTBI, las identidades de género y las expresiones de género.
Acrónimo y referencia a personas interesex, asexuales, no binarias queer
Usa el acrónimo
LGTBIQ+
Ley Integral Vasca LGBTIAQ+
No. En su lugar una ley de Igualdad de Trato y Lucha contra la Discriminación generalista.
Aparato institucional
Discriminación, incidentes y delitos de odio
Memoria histórica
Servicios y políticas
Impulsaremos una estrategia que aborde los retos del colectivo LGBTIQ+ de forma integral (interdepartamental) con una mirada interseccional desde la perspectiva de los objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
Campañas de sensibilización para dar a conocer la realidad LGBTIQ+ y sus derechos.
Formaremos al personal de las administraciones públicas vascas a través de la creación de módulos formativos específicos sobre diversidad LGBTIQ+ y las vías para proteger sus derechos, dentro del plan formativo del Instituto Vasco de Administración Pública (IVAP).
Acrónimo y referencia a personas interesex, asexuales, no binarias queer
Usa el acrónimo
LGBTIQ+
Ley Integral Vasca LGBTIAQ+
Aparato institucional
Discriminación, incidentes y delitos de odio
Impulsaremos campañas de sensibilización para erradicar situaciones de discriminación y odio en todos los ámbitos en especial en laboral y educativo deportivo cultural y de ocio.
Incrementaremos la formación y sensibilización de los cuerpos de seguridad y emergencias (policía local, ertzaintza etc…) en la atención a las personas LGBTIQ+
Memoria histórica
Servicios y políticas
Elaborar y promocionar un código de buenas prácticas en el fomento de la igualdad real y efectiva de las personas LGBTIQ+, para que todas las administraciones e instituciones vascas que lo deseen puedan adherirse.
Campañas de prevención del maltrato entre parejas LGBTIQ+
Estudios sociológicos periódicos para evaluar y conocer la problemática del colectivo LGBTIQ+ para definir y diseñar las correspondientes políticas de apoyo.
Formación continua a los profesores de Primaria y de la ESO.
Acrónimo y referencia a personas interesex, asexuales, no binarias queer
LGTBI+
Ley Integral Vasca LGBTIAQ+
Una Ley Integral LGTBI+ es la herramienta fundamental para garantizar derechos, pero también para eliminar o reducir el odio, la persecución, el acoso o la exclusión por ser uno o una misma, por ser diferente en la afectividad y por y por expresarlo con naturalidad.
Se debe realizar desde el diálogo y el acuerdo con los agentes sociales y los
Aparato institucional
Crear un Consejo Vasco LGTBI+ que pueda informar sobre el cumplimiento de la Ley y sobre las necesidades que vayan produciéndose y así seguir atendiendo adecuadamente a todas las personas de estos colectivos.
Discriminación, incidentes y delitos de odio
Memoria histórica
Servicios y políticas
En el ámbito educativo, creando espacios seguros, inclusivos, sin agresiones y sin discriminaciones frente al acoso escolar, formando al personal educativo, protegiendo a la infancia y a la juventud en su diversidad, entre otras cuestiones.
En el campo laboral, con planes que luchen contra la discriminación laboral por el aspecto o la singularidad de las personas. Especialmente, para las personas trans o en proceso de transformación o de indefinición.
En materia sanitaria, protegiendo el derecho a la salud física, mental, sexual y reproductiva de todas las personas e incluyendo la prohibición de las terapias de conversión.
En cuestiones sociales, en todo lo relacionado con la diversidad familiar, en el ámbito de la infancia o de la juventud, o en abordar la problemática de las personas mayores de los colectivos.
En la protección internacional o en la cooperación internacional, construyendo un territorio amigo para muchas personas que sufren la persecución e incluso la muerte en sus países de origen.
En todas las materias del día a día, desde la cultura, el ocio, el deporte, la propia memoria histórica, turismo, tiempo libre… incluso los retos de las nuevas tecnologías y la inteligencia artificial.
Acrónimo y referencia a personas interesex, asexuales, no binarias queer
Acrónimo empleado: LGTBI+
Defenderemos el principio de autodeterminación y libre desarrollo de la personalidad y autonomía corporal de las personas trans, intersex y no binarias.
Ley Integral Vasca LGBTIAQ+
Elaboraremos de la mano de las asociaciones LGTBI+ una Ley Integral para la protección y promoción de los derechos humanos de las personas LGTBI+.
Aparato institucional
Impulsaremos un Consejo Vasco LGTBI+ como foro de encuentro entre las instituciones vascas y las asociaciones LGTBI+ de Euskadi, que vele por el cumplimiento de la Ley y que asegure la transversalización de la diversidad sexual y de género en el conjunto de la acción gubernamental y legislativa.
Discriminación, incidentes y delitos de odio
Declaremos a Euskadi “País libre de LGTBI+fobia” blindando legalmente cuantos mecanismos y políticas sean necesarias para la erradicación de la discriminación por razón de orientación sexual, identidad y/o expresión de género y características sexuales en todos los ámbitos públicos y privados.
Acuerdo de país por la erradicación del odio y la discriminación LGTBI+fóbica.
Capacitaremos a Eraberean con los recursos humanos y económicos necesarios para realizar un seguimiento efectivo de las denuncias presentadas, así como para la realización de informes sobre discriminación y delitos de odio por razón de orientación sexual, identidad y/o expresión de género y características sexuales.
Revisaremos los protocolos de detección de delitos de odio y adoptaremos las medidas necesarias para mejorar la identificación y la recogida de datos.
Campañas de sensibilización contra la LGTBI+fobia atendiendo especialmente al ámbito educativo, cultural, de ocio y deportivo.
Facilitaremos la información a las víctimas sobre sus derechos y sobre las herramientas que tienen para defenderse del odio.
Estableceremos un Plan de Atención Integral a las personas LGTBI+ frente a abusos y discriminaciones
Memoria histórica
Centro Memorialístico Comunitario e implementaremos una estrategia política de memoria democrática de los derechos de las personas LGTBI+, de sus luchas y referentes en Euskadi.
Servicios y políticas
Promoción y el reconocimiento efectivo de los derechos de las personas LGTBI+, asegurando la plenitud de su existencia desde la infancia hasta la vejez y en todos los ámbitos que condicionan materialmente sus vidas: educación, empleo, vivienda, salud, protección social, etc.
Asegurar a las y los niños, niñas, niñes y jóvenes el derecho a una infancia segura y en libertad.
Integraremos, en el marco de una educación sexoafectiva en el ámbito formal e informal, la diversidad sexual y de género como factor transversal.
Cumplimiento de los protocolos, tanto por parte de inspección como por parte de los centros educativos.
Aseguraremos las condiciones para un envejecimiento activo y participativo, por medio de políticas asistenciales (centros de día y residencias, sin infantilización o vuelta al armario) que contemplen la diversidad, así como adaptar la asistencia gerontológica a las particularidades de cada persona, haciendo hincapié en la formación de las y los profesionales en contacto directo con las personas mayores. Garantizar el derecho a una sexualidad sana y placentera de las personas mayores.
Aseguraremos una dotación presupuestaria para llevar a cabo los compromisos adquiridos, así como herramientas para que, si se produce un incumplimiento de lo que se prohíbe expresamente o se declara haya de llevarse a cabo, las personas afectadas puedan denunciarlo con las debidas garantías.
Crearemos una red de servicios de acogida y alojamiento, y asistencia jurídica y psicológica para las víctimas de la violencia LGTBI+fóbica y se establecerán mecanismos de coordinación con los otros servicios que estén en contacto con las víctimas.
Formación específica de las administraciones públicas y de los órganos judiciales.
Prevenir y atajar de manera específica la violencia intragénero, aquella que se produce en el seno de parejas del mismo género, y para otorgar derechos y protección a sus víctimas.
Capacitación para profesionales y funcionarios públicos sobre temas LGTBI+. De manera obligatoria, se velará por el aprendizaje de la educación sexual como materia transversal en profesiones y servicios públicos del sector de la salud, la educación, los servicios sociales, el ámbito jurídico y la seguridad.
Planes de igualdad LGTBI+ en el ámbito del empleo y crearemos políticas activas de inserción laboral, apoyar a quienes ya se encuentran en situación de exclusión social. Cupo en la oferta de empleo para personas trans. LGTBI+fobia como causa de riesgo psicosocial en el empleo.
Implantación de protocolos sanitarios específicos dirigidos a cubrir las necesidades de las personas LGTBI+ y garantizaremos su atención sociosanitaria, evitando cualquier forma de violencia y discriminación. Una unidad especializada en identidad de género por cada territorio histórico e incluiremos profesionales para la atención psicológica. Pleno acceso a todas las técnicas de reproducción asistida en el sistema público, así como el acceso a tratamientos completos de atención a la identidad de género.
Planes de prevención y tratamiento de las cuestiones de salud que afecten de manera específica a los hombres que tienen sexo con hombres como el VIH, ITS, chemsex. Consideraremos en los servicios de salud mental a especificidad de las personas LGTBI+, en tanto que se han visto expuestas a décadas de estigmatización, violencias verbales, físicas, emocionales y a la exclusión social.
Prohibiremos las mal llamadas “terapias de conversión”, así como los planteamientos pseudoterapéuticos que estigmatizan.
Financiaremos proyectos culturales que visibilicen a las personas LGTBI+ y permitan crear referentes y modelos de identidad diversos.
Elaboraremos programas de deporte inclusivo para personas trans, así como programas de sensibilización en el ámbito deportivo.
Aprobaremos una Estrategia para la defensa y promoción de los derechos humanos de las personas LGTBI+ en el marco de la acción exterior y la cooperación internacional para el desarrollo sostenible.
Realizaremos campañas de incidencia que permitan que las personas LGTBI+ refugiadas y migrantes conozcan sus derechos, así como revisaremos y mejoraremos, en el ámbito de las competencias del Gobierno Vasco, las medidas relacionadas con la acogida de las personas que sufran persecución en sus países de origen o en países de tránsito por orientación sexual, expresión o identidad de género y características sexuales.